НАЛУ закликає парламент підтримати новий Трудовий кодекс в редакції уряду
Національна асоціація лобістів України закликає Верховну Раду України підтримати та ухвалити новий Трудовий кодекс у редакції уряду, ініційований Прем’єр-міністеркою України Юлією Свириденко, як ключовий крок до модернізації трудових відносин та оновлення застарілої правової бази.
Чинний Кодекс законів про працю, ухвалений ще за радянських часів, не відповідає сучасним умовам розвитку економіки, цифровізації та європейським стандартам регулювання праці. Запропонований урядом Трудовий кодекс передбачає низку системних змін, серед яких — запровадження учнівського трудового договору, використання електронних документів, а також оновлення підходів до діяльності інспекції з праці.
Голова Національної асоціації лобістів України Олексій Шевчук наголошує, що ухвалення нового Трудового кодексу є необхідною умовою для створення прогнозованого, справедливого та конкурентоспроможного ринку праці.
«Ми не можемо будувати сучасну економіку на нормативній базі, розробленій для іншої держави й іншої епохи. Новий Трудовий кодекс — це не просто технічна заміна документа, це фундамент для розвитку ринку праці, захисту прав працівників і стимулювання інвестицій», — зазначив Шевчук.
Він також підкреслив важливість дотримання принципів соціального діалогу, що вже були реалізовані під час підготовки документа. Зокрема, 21 серпня 2025 року відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо оновленого проєкту Трудового кодексу.
У консультаціях взяли участь представники Міністерства економіки України, Міжнародної організації праці (МОП), Державної служби з питань праці, Національної служби посередництва і примирення, роботодавці, профспілки, народні депутати, а також українські та міжнародні експерти у сфері трудового права.
Національна асоціація лобістів України вважає, що ухвалення нового Трудового кодексу стане важливим етапом гармонізації українського законодавства з європейськими стандартами та створить умови для сталого розвитку економіки.







