Мінсоцполітики за участю Національної асоціації лобістів України ідентифікувало корупційний ризик незаконного впливу лобістів на працівників міністерства
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України за результатами оцінювання корупційних ризиків включило до Антикорупційної програми на 2026–2028 роки новий корупційний ризик – можливість незаконного впливу суб’єктів лобістської діяльності на працівників міністерства. Ініціатива щодо ідентифікації цього ризику була реалізована за безпосередньої участі Національної асоціації лобістів України (НАЛУ).
Передумовою стало утворення наказом Мінсоцполітики від 11 березня 2026 року № 90 робочої групи з оцінювання корупційних ризиків у міністерстві. До її персонального складу, затвердженого цим наказом, за згодою було включено представника Національної асоціації лобістів України Яну Цимбаленко – , кандидата наук з державного управління, доцента.
27 березня 2026 року Національна асоціація лобістів України звернулася до Мінсоцполітики з висновком щодо ідентифікації ризику тіньового впливу на прийняття рішень та необхідності впровадження регульованого механізму лобіювання. Сектор з питань запобігання та виявлення корупції міністерства опрацював надану інформацію в рамках діяльності робочої групи та за результатами такого аналізу підтвердив обґрунтованість пропозиції.
Як наслідок, до реєстру корупційних ризиків Мінсоцполітики внесено ризик «Можливість незаконного впливу суб’єктів лобістської діяльності на працівників Мінсоцполітики» із таким обґрунтуванням: «У зв’язку з відсутністю внутрішнього документу, який би визначав питання взаємодії працівників апарату з суб’єктами лобіювання, існує ймовірність незаконного впливу (зокрема шляхом обману, підкупу, погроз, примусу)».
Цей ризик закріплено у пункті 5 реєстру ризиків (додаток 3) до Антикорупційної програми Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України на 2026–2028 роки, затвердженої наказом Мінсоцполітики № 248. Відповідно до наказу, результати ідентифікації корупційних ризиків, рівнів імовірності їх реалізації та наслідків, а також заходи впливу на них і етапи виконання зазначаються саме у реєстрі ризиків, що є невід’ємною частиною програми.
Джерелами ризику визначено відсутність належного внутрішнього контролю та потенційну недоброчесність окремих посадових осіб. Заходом впливу на ризик передбачено розроблення внутрішнього документа з питань механізмів взаємодії працівників Мінсоцполітики із суб’єктами лобіювання, а також проведення навчальних заходів для працівників апарату з питань антикорупційного законодавства, конфлікту інтересів, доброчесності та етики.
Таким чином, за результатами взаємодії з Національною асоціацією лобістів України Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України вперше офіційно визнало на рівні відомчої антикорупційної програми наявність ризику незаконного впливу лобістів на працівників апарату та взяло на себе зобов’язання розробити внутрішній регуляторний механізм такої взаємодії. Це рішення відображає загальну тенденцію до запровадження прозорих і врегульованих процедур лобіювання в діяльності органів державної влади України.
